APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE

Il contratto di apprendistato professionalizzante è una particolare tipologia di contratto di lavoro utile per il conseguimento di una qualifica professionale attraverso una formazione trasversale e professionalizzante. La durata del contratto non può essere inferiore ai 6 mesi e superiore a tre anni o cinque per l’artigianato. Possono essere assunti con questa tipologia di apprendistato i giovani tra i 18 e i 29 anni compiuti (nel caso di possesso di qualifica professionale l’età minima scende a 17 anni), in tutti i settori di attività, privati o pubblici. Il contratto di apprendistato professionalizzante può anche essere applicato ai lavoratori in mobilità o disoccupazione senza limiti di età
La Confesercenti di Napoli offre ai propri iscritti una consulenza gratuita sugli adempimenti burocratici e formativi previsti dal contratto di apprendistato professionalizzante ed in caso di necessità, attraverso partner accreditati, permette agli iscritti di accedere a percorsi formativi obbligatori previsti per gli apprendisti

POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO

Le politiche attive del lavoro sono attività finalizzate all’inserimento e reinserimento nel mondo del lavoro di determinate categorie. Possono essere beneficiari delle politiche attive del lavoro i giovani under 30 Neet, beneficiari di Naspi, beneficiari di reddito di cittadinanza, disoccupati over 50 ed altre categorie di lavoratori.
In collaborazione con partner accreditati, la Confesercenti di Napoli offre la possibilità di accedere a progetti finanziati da fondi pubblici con il fine di inserire o reinserire nel mondo del lavoro soggetti che hanno difficoltà occupazionali

TIROCINI EXTRACURRICULARI

Il tirocinio consiste in una esperienza di lavoro e di formazione che non si configura come un rapporto di lavoro in quanto l’azienda non deve corrispondere una retribuzione ma solo un’indennità di partecipazione.
I tirocini che non si svolgono nell’ambito di un percorso formale di istruzione secondaria o universitaria o di un corso di formazione professionale sono definiti come tirocini extracurriculari.
Il tirocinio extracurriculare consiste in un periodo di formazione con inserimento in un contesto produttivo e di orientamento al lavoro svolto presso datori di lavoro pubblici o privati.
L’attivazione di un tirocinio necessita della sottoscrizione di una convenzione tra un soggetto promotore e un soggetto ospitante corredata di un progetto formativo finalizzato all’acquisizione di specifiche competenze professionali del tirocinante.
In collaborazione con partner accreditati, la Confesercenti di Napoli promuove ai propri iscritti i tirocini extracurriculari, favorendo non solo l’ingresso in azienda ma anche il reinserimento nel mondo del lavoro di persone disoccupate o alla ricerca di nuova occupazione