{"id":3787,"date":"2022-11-04T11:32:52","date_gmt":"2022-11-04T10:32:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confesercenticampania.it\/demo\/?p=3787"},"modified":"2023-07-10T12:19:41","modified_gmt":"2023-07-10T10:19:41","slug":"accordo-adecco-confesercenti-per-favorire-lincontro-tra-domanda-e-offerta-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confesercenticampania.it\/demo\/accordo-adecco-confesercenti-per-favorire-lincontro-tra-domanda-e-offerta-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Accordo Adecco-Confesercenti per favorire l\u2019incontro tra domanda e offerta di lavoro"},"content":{"rendered":"
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La collaborazione, presentata presso la sede di Confesercenti nazionale a Roma, nasce con lo scopo di valorizzare l\u2019occupabilit\u00e0 delle persone e coltivare le competenze e i talenti necessari allo sviluppo delle aziende italiane, con particolare riguardo alle piccole e medie imprese<\/div>\n<\/div>\n
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Adecco, societ\u00e0 specializzata di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, e Confesercenti hanno presentato oggi a Roma un accordo di collaborazione volto a valorizzare l\u2019occupabilit\u00e0 delle persone e coltivare le competenze e i talenti necessari allo sviluppo delle aziende, con particolare riguardo alle piccole e medie imprese.<\/div>\n<\/div>\n
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Una difficolt\u00e0 di reperimento che, secondo le stime presentate in conferenza stampa, lascer\u00e0 nell\u2019ultimo trimestre dell\u2019anno tra i 55mila e 60mila posti di lavoro vacanti per mancanza di lavoratori nei servizi turistici e nelle attivit\u00e0 di alloggio e ristorazione.<\/div>\n<\/div>\n
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Un problema che colpisce soprattutto le aziende della ricettivit\u00e0 e della ristorazione; ma difficolt\u00e0 di reperimento di solito sono segnalate anche da tour operator, agenzie di viaggio, aziende di servizi turistici, di trasporti, come anche nautica, parchi naturali e di divertimento, centri termali e benessere. Da qui, la chiara necessit\u00e0 di recuperare occupazione, a fronte soprattutto di una ripresa economica particolarmente evidente, soprattutto nella prima parte del 2022.<\/div>\n<\/div>\n
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Nel dettaglio, la collaborazione tra Adecco e Confesercenti ha l\u2019obiettivo di integrare azioni e strumenti esistenti allo scopo di valorizzare l\u2019occupabilit\u00e0 delle persone per favorire lo sviluppo delle aziende italiane, di porre al centro le competenze per la costruzione di relazioni di valore all\u2019interno del mercato del lavoro, di analizzare la domanda per la definizione dei fabbisogni di competenze su cui costruire i processi di ricerca, selezione e formazione, oltre che di alimentare un approccio metodologico improntato all\u2019alternanza, intesa come contaminazione di contesti di formazione-lavoro, fondamentali per agevolare lo sviluppo delle competenze e il coinvolgimento delle imprese nella realizzazione dei processi di formazione al lavoro.<\/div>\n<\/div>\n
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Infine, la partnership riconosce l\u2019importanza del Piano Nazionale Ripresa e Resilienza (PNRR) come quadro di riferimento nell\u2019ambito della cooperazione tra le associazioni datoriali e gli operatori del mercato del lavoro, volta all\u2019attuazione di misure concrete che favoriscano l\u2019occupazione tramite azioni di upskilling e reskilling e di incontro tra domanda e offerta.<\/div>\n<\/div>\n
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Claudio Sold\u00e0, CSR & Public Affairs Director di The Adecco Group Italia, ha commentato: \u201cSiamo particolarmente orgogliosi dell\u2019accordo annunciato oggi, fondamentale per affrontare concretamente il problema della carenza di profili qualificati registrato nei mesi scorsi. Questo gap riguarda numerosi settori; la ristorazione e l\u2019ospitalit\u00e0, per fare un esempio, rientrando tra quelli che maggiormente hanno sofferto gli effetti negativi della pandemia, hanno registrato una vera e propria emorragia di lavoratori, migrati per necessit\u00e0 verso altri comparti. Oggi, a fronte di una ripresa di molti settori economici, compreso il turismo, \u00e8 indispensabile un recupero della relativa forza lavoro: per riuscirci, dobbiamo generare un processo basato su attivit\u00e0 formative di re-skilling, in grado di sostenere la creazione dei profili qualificati necessari\u201d.<\/div>\n
Mauro Bussoni, segretario generale di Confesercenti, ha aggiunto: \u201c\u201cLa difficolt\u00e0 di reperimento di lavoratori colpisce in particolare il turismo e la ristorazione, soprattutto nella prima parte dell\u2019anno, quando abbiamo assistito ad una forte ripresa della domanda. Ma anche negli ultimi mesi, nonostante le difficolt\u00e0 legate a caro-energia e inflazione, le imprese che avrebbero la possibilit\u00e0 di assumere non riescono a trovare personale adeguatamente preparato. Naturalmente \u2013 con Adecco \u2013 ci siamo dati l\u2019obiettivo di formare i professionisti che abbiano le competenze necessarie per colmare questo gap tra domanda e offerta\u201d.<\/div>\n<\/div>\n
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La collaborazione si concretizzer\u00e0 in progetti specifici, come la creazione, all\u2019interno dell\u2019area riservata \u201cMyConfesercenti\u201d, di una pagina dedicata alla convenzione e, nel medio-lungo periodo, la realizzazione di una piattaforma dedicata alla gestione dei curricula al fine di creare un database che possa prontamente rispondere alle esigenze del mercato. Infine, verranno attivate ulteriori iniziative per la comunicazione e l\u2019attraction dei talenti, come l\u2019organizzazione di webinar, eventi in live-streaming e momenti di formazione con le scuole.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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